在信息化社会里，越来越多的企业利用企业微信作为日常沟通和协作的工具。而人事助手作为其中的一个功能模块，能够为企业提供人事管理方面的便利。本文将介绍如何开通企业微信的人事助手功能，以便企业更好地进行人力资源管理。

一、了解人事助手功能

人事助手是企业微信针对企业和组织管理场景所开发的功能之一。它不仅支持常规的在线实时沟通交流和信息提醒反馈等基础通信功能；它还单独集成了在线员工考勤、薪酬管理、人员信息管理等多项专业人力资源管理工作功能，极大程度上减轻了企业人力资源管理工作压力。

通过开通企业微信人事助手功能，企业能够更好地实现人力资源管理方面的信息化、规范化以及标准化等需求，提高企业的管理效率和员工的生产力水平。它能够集中记录所有的人事资料档案以便高效便捷的处理工作任务，进一步强化行政管理的重要性及技术准确性，同时还可以针对行政管理提供服务来减轻传统模式繁琐沉重的工作压力，从而改善服务质量以提升管理效率，并实现行政管理的智能化发展。因此，开通企业微信人事助手功能对于企业来说是非常必要的。

二、开通企业微信人事助手的具体步骤

1、首先，登录企业微信的管理后台。在管理后台首页找到并点击“应用管理”选项，进入应用设置页面。在该页面中，你会看到一个“人事管理”功能模块。2点击进入，开始进行开通设置的配置和选推送时间的变更，变更目标详情选填，需要仔细阅读产品说明书，输入业务上的有效信息，即人员薪资以及工作岗位职责等相关内容进行设置，以满足组织的人力资源需求，随后选择启用并开启使用人事助手功能，等待几分钟后将会收到接受提醒弹屏，这时候选择接受并打开微信会话，这时候双方之间可以布置多方面的专业技能，搭建好的管理平台需要进行数据信息的维护和同步，从而实现对人力资源管理的数字化升级，促进企业管理水平不断提升，确保业务长期稳定运行，并实现可持续运营，同时帮助员工更加高效的工作，为企业创造更多价值。至此，人事助手功能已成功开通。企业可以根据自身需求进一步配置和使用该功能。

三、使用与管理人事助手功能

开通人事助手后，企业可以根据自身需求进行功能的配置和使用。例如，可以设置员工的考勤规则、薪酬结构等。同时，企业还需要对人事助手进行有效的管理，确保数据的准确性和安全性。例如，定期对数据进行备份和清理，确保数据的准确性和完整性。

此外，还需要对员工进行相关的培训，让他们了解如何使用该功能并养成良好的使用习惯。只有这样，才能充分发挥人事助手的效能，提高企业管理效率和员工生产力水平。

总之，通过企业微信的人事助手功能，企业可以更好地进行人力资源管理，从而提高工作效率和满意度，为企业创造更多价值，同时在使用和管理过程中也需要注重数据的准确性和安全性，保证功能的能顺利发挥它存在的价值，从而助力企业的长远发展。

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